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為培養(yǎng)學校業(yè)態(tài)核心骨干，提升管理能力、夯實技能，滿足華舟公司發(fā)展要求，暑假期間學校事業(yè)部精心組織了“凝心聚力強技能、提升品質求發(fā)展”系列活動，公司總經(jīng)理張鳴春、黨支部書記李漢波、副總經(jīng)理張麗華及各項目骨干等20多人參加。通過三天的集中培訓，圍繞公司戰(zhàn)略目標、客戶關系維護、項目運行管理、團隊素質建設、突發(fā)事件處置、信息化使用、目標市場拓展等內容，為骨干們全方位充電，實現(xiàn)從執(zhí)行者到管理者的角色轉變。

7月15日，參訓人員前往江科大蘇理工學院，通過實地參觀校園，深入探討項目核心骨干在物業(yè)項目管理中的角色定位，明確了工作職責，強調擔當精神在工作中的重要性，并分享了相關經(jīng)驗做法。此外，還開展了勞動實踐等豐富的主題活動。

8月19日，學校部開展上半年工作復盤，為新學期工作蓄力。各項目負責人依次匯報，黨支部書記李漢波提出指導意見，總經(jīng)理張鳴春對各項目工作給予肯定并總結發(fā)言。為營造 “會學習、會生活” 的氛圍，還組織年輕骨干開展團建趣味活動，有效激發(fā)了團隊活力。

8月20日，書苑學堂開講，課程涵蓋信息化管理、服務育人及案例分析、項目管理的安全及風險防控、管理骨干的責任與擔當?shù)葍热?。幾位主講老師們毫無保留地分享了工作心得，提供了可借鑒的管理經(jīng)驗。

總經(jīng)理張鳴春在結業(yè)時寄語參訓學員，特別是在當前復雜的經(jīng)濟形勢下，學校物業(yè)行業(yè)迎來了新的變化和課題，如何肩負職責與使命，在人才興企、文化強企的征程上，堅守奮斗者為本，終身學習，打造新質生產力助力學校業(yè)態(tài)高質量發(fā)展。

此次培訓進一步統(tǒng)一思想，提升認知，是學校事業(yè)部人才梯隊建設和能力提升的重要里程碑。學校事業(yè)部深刻理解公司戰(zhàn)略的內涵，將個人成長與公司發(fā)展緊密結合，以此次學習為新起點，以更飽滿的熱情、更專業(yè)的素養(yǎng)、在日常工作中踐行公司發(fā)展理念，為實現(xiàn)長遠目標貢獻力量。