為落實華舟公司人才梯隊建設,提升管理崗位匹配度,形成良性人才互動,建立新型師徒關系。7月21日,公司2023年度青年員工系列培訓在正式開班,公司領導、各事業(yè)部總監(jiān)、青年員工、公司骨干齊聚一堂聆聽學習。
常務副總經理梅月蓮主持本次培訓活動,從國家、企業(yè)、個人三個層面強調了本次系列培訓的必要性、緊迫性,指出華舟公司要高質量發(fā)展、持續(xù)發(fā)展必須要有堅實的人才隊伍作為支撐、必須要有實際行動落實公司人才梯隊建設。
在公司領導的見證下,青年員工進行了激情四溢的自我介紹,與公司指定的幫帶師傅現場簽訂了師徒結對協議書,明確了雙方的權責,確立了傳幫帶關系。
總經理張鳴春開講系列培訓第一課《勤以增華 舟行致遠》,詳細闡述了公司發(fā)展歷程、未來戰(zhàn)略與存在的挑戰(zhàn)、青年員工的使命等內容,引經據典,充分展示出了華舟公司的平臺優(yōu)勢,前瞻眼光,堅定了青年員工投身華舟的信心。
公司黨支部書記李漢波全面介紹了企業(yè)文化、黨建、工會組織結構與工作安排,鼓勵青年員工要自我定位、自我規(guī)劃、自我成長,與華舟共發(fā)展。工會主席朱鵬結合自己的職業(yè)發(fā)展經歷作了補充發(fā)言,希望廣大青年員工與公司同命運、共呼吸。
青年員工是公司持續(xù)發(fā)展的動力,后續(xù)公司將結合“華舟大課堂活動”,開設安全、品控、辦公技能、物業(yè)實操等系列課程,穿插開展主題活動,全面提升青年員工專業(yè)知識,不斷增強青年員工的企業(yè)認同感與凝聚力。
揚帆起航風正勁,砥礪前行正當時,希望廣大青年摩拳擦掌,蓄勢待發(fā),在公司嘹亮的號角聲中,努力前行!