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7月15日下午，華舟公司召開上半年工作經營管理會議。蔡來清董事長，張鳴春總經理，經營班子成員及所有項目經理參加。

會上，張鳴春總經理對公司1～6月份的工作運行情況進行了總結，重點圍繞經濟運行情況、質量目標和管理目標實現(xiàn)、市場拓展、隊伍建設、安全工作、品牌建設、黨建工會、改制工作等九個方面給大家作了通報。其次，對下半年的工作進行了部署與安排。針對管理目標、經濟目標、市場目標、隊伍建設、改制工作等方面進行了強調和計劃安排，要求各項工作能夠確保安全，穩(wěn)定、有序的向前推進，同時高質量的完成年初制定的各項目標和任務。并針對7月13日后勤集團召開的期末工作會議精神進行了傳達，著重強調了安全工作及服務品質不能松懈。

會議最后，蔡來清董事長講話，向參會人員通報了企業(yè)改制情況。首先強調了學校和集團對企業(yè)改制工作高度重視，請大家打消顧慮，樹立信心；其次分析無論哪個企業(yè)在發(fā)展過程中都有可能出現(xiàn)這樣或那樣的問題，希望大家能夠客觀、正確的對待改制過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，要相信學校、集團和企業(yè)對存在的問題會妥善處理。同時提出，問題總是在企業(yè)發(fā)展中逐步得到改善和解決的，大家一定要理解；最后，也對大家關心的職工權益問題作了分析和解釋。表示將在合情、合理、合法的情況下，盡最大可能維護職工的合法權益。